Mastermind consulting

  • De consultants van Mastermind zijn pas tevreden als het werk af is. In zo min mogelijk stappen resultaat voor uw organisatie. Dat is de passie van elke Mastermind consultant.

    Lees meer +

    De passie van Mastermind consultants

Het beste uit je organisatie halen? Dat doe je door continu te verbeteren, zelfs als het goed gaat. Elke dag een beetje beter worden klinkt best makkelijk maar de praktijk valt vies tegen.

Lees meer +

Druk op financiële markten, noodzaak om kosten te reduceren en een groeiende verantwoordelijkheid voor bestuurders zorgen voor een sterke beweging in de pensioenmarkt.

Lees meer +

In twintig jaar heeft ‘digitaal’ ons leven totaal veranderd. Waar in 1998 (bijna) niemand een mobiele telefoon had, staan we nu met gemiddeld drie producten continu in verbinding met anderen.

Lees meer +

Handboek soldaat voor zelfsturing

Zelfsturing is hot! Inmiddels ben ik een paar artikelen verder en krijg ik veel enthousiaste reacties en vragen. In mijn vorige artikel ben ik ingegaan op “de valkuilen van zelfsturing”, dan is ook de vraag snel gesteld wat dan wel werkt. Oftewel, bestaat er een handboek soldaat voor zelfsturing?

Selectie pensioenuitvoerder

De afgelopen jaren heeft Mastermind diverse pensioenfondsen begeleid bij het selecteren van een nieuwe pensioenuitvoerder en/of het uitvoeren van de transitie van de latende pensioenuitvoerder naar de nieuwe pensioenuitvoerder. In onderstaande klantcase wordt een samenvatting gegeven van verschillende opdrachten. Ook in 2018 voert Mastermind diverse soortgelijke opdrachten uit voor pensioenfondsen.

Business implementatie groot social collaboration platform

Binnen een grootbank zijn wij verantwoordelijk voor de Business Implementatie van diverse tools die moeten leiden tot hogere productiviteit en kostenverlaging. Door de inzet van innovatieve tools vergt deze implementatie een echte gedragsverandering, zoals kennisdeling in plaats van kennis is macht en het geven van een stem aan medewerkers van ieder niveau. Het is onze taak om zowel medewerkers als managers te helpen om zich deze nieuwe werkwijze eigen te maken. Op deze manier wil de grootbank het volle potentieel benutten van haar netwerk en ook in de toekomst een aantrekkelijke werkgever zijn.


To-Top Mastermind